Dalia Goldberger verantwortet bei SeniorsAtWork die strategische Ausrichtung sowie die Wirkungsmessung der Plattform, die erfahrene Fachkräfte mit Unternehmen zusammenbringt. Sie entwickelt Programme, Partnerschaften und datenbasierte Modelle, die zeigen, welchen wirtschaftlichen und organisatorischen Wert altersgemischte Teams leisten. Unter ihrer Leitung wurde SeniorsAtWork zu einer der größten Talentplattformen für Senior Professionals in der Schweiz ausgebaut und in über 100 Medienberichten porträtiert. Goldberger arbeitet daran, Altersdiversität als festen Bestandteil moderner Arbeitsmärkte zu etablieren – sowohl durch Aufklärung und Community-Arbeit als auch durch die Integration neuer Matching- und Weiterbildungsfunktionen, die Unternehmen den Zugang zu erfahrenen Fachkräften erleichtern.