Zahlreiche Menschen schuften in sicheren, aber stagnierenden Arbeitsverhältnissen – der Traum von mehr Freiheit, Selbstbestimmung und finanziellem Wachstum bleibt dabei oft auf der Strecke. Feste Arbeitszeiten, ausbleibende Anerkennung und limitierte Aufstiegschancen führen nicht selten zu anhaltendem Frust. Wer über Jahre hinweg in starren Strukturen gefangen war, erkennt irgendwann: So kann es nicht weitergehen. Doch Auswege erscheinen oft unerreichbar. „Es mangelt gewiss nicht am nötigen Potenzial – sondern an einem funktionierenden System“, verrät Gabriel Goldmann.

Genau hier setzt seine Goldmann Academy an: ein Mentoring-Programm, das vor allem Neueinsteigern echte Perspektiven eröffnet. „PDFs lesen kann jeder – und wer bereit ist, dazuzulernen, kann auf diesem Weg finanzielle Freiheit erreichen“, erklärt Gabriel Goldmann dazu. Die Goldmann Academy bietet hierfür eine umfassende Ausbildung inklusive kompakter Videokurse, wöchentlicher Live-Calls und individueller 1-zu-1-Betreuung. Hinzu kommen direkte Kontakte zu Partnerunternehmen, die händeringend nach qualifizierten Closern suchen. Ziel ist nicht nur Wissensvermittlung, sondern die gezielte Förderung eines noch neuen Berufsbilds – mit Zukunftschancen und persönlicher Entfaltungsfreiheit.

Was Einsteiger für nachhaltigen Erfolg brauchen – und wie das System der Goldmann Academy genau diese Grundlagen liefert

Zugegeben: Die Versprechen mancher Coaching-Anbieter wirken überzogen – vor allem, wenn von hohen Provisionen oder schnellen Erfolgen die Rede ist. Gabriel Goldmann begegnet diesen Bedenken mit Offenheit: „Wir garantieren Erfolge, aber sprechen genauso offen über den nötigen Einsatz oder mögliche Hürden“, sagt er hierzu. Für viele sei das ungewohnt, aber befreiend. Gleichzeitig räumt er mit einem weiteren Irrtum auf: Nicht wenige Quereinsteiger vermuten fälschlicherweise, man müsse ein geborener Verkäufer sein. Dabei ist genau das Gegenteil der Fall, denn gerade Quereinsteiger ohne Altlasten und mit frischer Motivation erzielen oft die besten Ergebnisse.

Das Ausbildungskonzept der Goldmann Academy basiert dabei auf einem einfachen Prinzip: Praxisnähe. Vom ersten Tag an lernen alle Teilnehmer, wie sie systematisch vertriebsorientierte, PDF-basierte Gespräche führen – unterstützt durch persönliches Mentoring und Zugang zu echten Partnern. Die Resultate sprechen für sich: Teilnehmerinnen wie Vanessa haben bereits in wenigen Monaten erhebliche Umsätze im fünfstelligen Bereich erzielt – ohne jemals vorher im Closing tätig gewesen zu sein.

Vom eigenen Scheitern zum erfolgreichen Mentor: So entstand die Goldmann Academy

Wer Gabriel Goldmanns Geschichte kennt, weiß: Sein Erfolg ist kein Zufall. „Ich habe selbst viel Lehrgeld gezahlt – und genau deshalb weiß ich, worauf es ankommt“, betont er. So hat er bis heute über 1.000 Gespräche geführt, unzählige Rückschläge erlebt und aus jedem einzelnen gelernt. Mittlerweile erzielt er mit seiner eigenen Agentur sechsstellige Umsätze im High-Ticket-Closing – nicht durch abstrakte Theorie, sondern durch fundierte  Praxiserfahrung, Ausdauer und ständige Weiterentwicklung.

2021 gründete er die Goldmann Academy, um sein Wissen weiterzugeben. Statt leerer Versprechungen stehen hier echte Closing-Skripte, reale Calls und ehrliches Feedback im Fokus. Über 50 Coaches, Berater und Agenturen arbeiten inzwischen erfolgreich mit seiner Goldmann Academy. „Wir optimieren all unsere Inhalte und Abläufe durchgehend – aus der Praxis, für die Praxis“, so Gabriel Goldmann. „Nur so können wir guten Gewissens ein Mentoring-Programm bieten, das tatsächlich hält, was es verspricht – und Menschen neue Wege eröffnet, die sie sich vorher nicht vorstellen konnten.“

Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und durch das simple Ablesen von PDFs finanziell frei werden? Dann melden Sie sich jetzt bei Gabriel Goldmann von der Goldmann Academy und lassen Sie sich unverbindlich hierzu beraten!