Immer mehr Beschäftigte erwarten von ihrem Arbeitgeber Angebote, die das eigene Wohlbefinden fördern und sich unkompliziert in den Alltag integrieren lassen. Gesundheit entwickelt sich damit zu einem entscheidenden Faktor für Arbeitgeberattraktivität, Mitarbeiterbindung und Unternehmenskultur.

Gesundheitsförderung ist für Arbeitgeber deshalb längst mehr als ein Bestandteil des klassischen betrieblichen Gesundheitsmanagements. Für Unternehmer:innen, Manager:innen und HR-Verantwortliche stellt sich die Frage, wie sich Gesundheitsförderung wirksam umsetzen lässt, ohne hohe organisatorische oder finanzielle Hürden zu schaffen. Genau an diesem Punkt setzen moderne Corporate-Health-Lösungen an. Sie verbinden betriebliches Gesundheitsmanagement mit flexiblen Sport- und Wellnessangeboten und schaffen einen Mehrwert für Unternehmen ebenso wie für ihre Beschäftigten.

Warum Gesundheitsförderung durch den Arbeitgeber heute zur Unternehmensstrategie gehört

Unternehmen stehen heute vor mehreren Herausforderungen gleichzeitig. Neben der Gewinnung neuer Fachkräfte rückt auch die langfristige Bindung bestehender Mitarbeitender immer stärker in den Fokus. Darüber hinaus steigen die Anforderungen an eine moderne Unternehmenskultur, während Ausfallzeiten durch Krankheit wirtschaftliche Folgen verursachen können.

Hinzu kommt ein deutlicher Wertewandel. Die internationale Studie The Future Fit Employer zeigt, dass 88 Prozent der Mitarbeitenden befürchten, ihre aktuellen Arbeitsbedingungen könnten ihrer Gesundheit langfristig schaden. Für 62 Prozent spielt die Gesundheitskultur eines Unternehmens eine wichtige Rolle bei der Entscheidung, ob sie langfristig bleiben möchten. Außerdem sehen 64 Prozent einen direkten Zusammenhang zwischen dem Führungsverhalten und ihrer eigenen Gesundheit.

Diese Entwicklungen machen deutlich: Gesundheitsförderung ist längst kein freiwilliges Zusatzangebot mehr, sondern ein strategischer Erfolgsfaktor. Unternehmen, die Gesundheit aktiv fördern, stärken ihr Employer Branding und positionieren sich als attraktive Arbeitgeber. Zudem entstehen positive Effekte für Recruiting, Mitarbeiterbindung und die Unternehmenskultur.

Corporate-Health-Angebote unterstützen genau diese Ziele. Sie vermitteln Wertschätzung gegenüber den Beschäftigten, fördern regelmäßige Bewegung und schaffen Möglichkeiten, Gesundheit unkompliziert in den Arbeitsalltag zu integrieren. Dadurch profitieren Unternehmen nicht nur von motivierteren Teams, sondern können auch ihr betriebliches Gesundheitsmanagement sinnvoll ergänzen und krankheitsbedingten Fehlzeiten vorbeugen.

Flexible Gesundheitsangebote als Wettbewerbsvorteil – mit EGYM Wellpass

Erfolgreiche Gesundheitsförderung zeichnet sich heute vor allem durch Flexibilität aus. Mitarbeitende haben unterschiedliche Interessen, Arbeitszeiten und Wohnorte. Während die einen regelmäßig im Fitnessstudio trainieren, bevorzugen andere Yoga, Schwimmen, Klettern oder digitale Sportangebote für zu Hause. Einheitliche Lösungen stoßen deshalb schnell an ihre Grenzen.

Ein modernes Gesundheitsangebot sollte möglichst viele unterschiedliche Bedürfnisse abdecken und gleichzeitig einfach nutzbar sein. Genau hier setzt  EGYM Wellpass an.

EGYM Wellpass gilt als der einzige wirklich unlimitierte Pass für Sport und Wellness. Mitarbeitende können flexibel jederzeit, an jedem Ort und beliebig oft einchecken. Dadurch entsteht maximale Freiheit bei der Gestaltung der eigenen Gesundheitsroutine.

Das Netzwerk umfasst mehr als 17.000 Sport- und Wellbeing-Partner in Deutschland und Österreich. Hinzu kommen über 6.500 Online-Kurse sowie der Zugang zu verschiedenen Partner-Apps rund um Mental Health, Meditation, Ernährung und Outdoor-Aktivitäten.

Die Auswahl reicht von Aerobic über Fitnessstudios, Yogastudios und Schwimmbäder bis hin zu Kletterhallen oder digitalen Trainingsangeboten. Dadurch können ganz unterschiedliche Interessen berücksichtigt werden, unabhängig vom individuellen Fitnesslevel.

Für Unternehmen bietet dieser Ansatz gleich mehrere Vorteile. Wellbeing entwickelt sich zu einem attraktiven Benefit im Employer Branding und verbessert die Positionierung auf dem Arbeitsmarkt. Zugleich steigert ein hochwertiges Gesundheitsangebot die Mitarbeiterzufriedenheit und kann die langfristige Bindung an das Unternehmen fördern.

Auch die Unternehmenskultur profitiert. Gemeinsame sportliche Aktivitäten stärken den Teamgeist und fördern den Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg. Regelmäßige Bewegung kann außerdem dazu beitragen, Stress abzubauen und das allgemeine Wohlbefinden zu verbessern. Im Rahmen eines modernen betrieblichen Gesundheitsmanagements entsteht so ein Angebot, das sich unkompliziert in den Arbeitsalltag integrieren lässt.

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Zur internationalen Studie "The Future Fit Employer"
Alles über EGYM Wellpass

EGYM Wellpass: Corporate Health für eine gesündere Gesellschaft

Die Geschichte von EGYM beginnt im Jahr 2010. Gründer Philipp Roesch-Schlanderer stellte damals fest, dass ein Großteil der Fitnessstudio-Besucher falsch trainieren. Daraus entstand die Idee, intelligente Fitnessgeräte zu entwickeln, die mithilfe moderner Software individuelle Trainingspläne erstellen und den Personal Trainer teilweise ersetzen können.

Von Anfang an verfolgte EGYM dabei eine größere Vision: Fitness sollte einfacher, intelligenter und für möglichst viele Menschen zugänglich werden. Denn eine gesunde Gesellschaft entsteht nur dann, wenn Bewegung niedrigschwellig und unkompliziert möglich ist.

Mit diesem Gedanken wurde 2018 auch EGYM Wellpass ins Leben gerufen. Das Angebot richtet sich ausschließlich an Unternehmen und ist damit konsequent auf die Anforderungen von Arbeitgebern und deren Beschäftigten ausgerichtet. Im Gegensatz zu vielen Wettbewerbern handelt es sich um ein reines B2B-Produkt, das speziell für den betrieblichen Einsatz entwickelt wurde.

Heute zählt Wellpass zahlreiche namhafte Unternehmen zu seinen Kunden.
In Erfahrungsberichten betonen Unternehmen insbesondere die einfache Einführung, die hohe Nutzung unter den Mitarbeitenden sowie den positiven Einfluss auf Arbeitgeberattraktivität und Unternehmenskultur. Beschäftigte schätzen die große Auswahl an Sport- und Wellnessangeboten sowie die Freiheit, diese unabhängig von Arbeitszeit oder Wohnort flexibel nutzen zu können.

Damit verfolgt Wellpass einen ganzheitlichen Ansatz: Wenn Gesundheit zur gemeinsamen Aufgabe von Unternehmen und Mitarbeitenden wird, profitieren beide Seiten gleichermaßen. Beschäftigte erhalten unkomplizierten Zugang zu Bewegung und Wellbeing-Angeboten, während Unternehmen ihre Attraktivität steigern und ihre Gesundheitsstrategie nachhaltig stärken können.

Fazit

Die Gesundheitsförderung durch den Arbeitgeber ist heute weit mehr als ein freiwilliger Bonus für Beschäftigte. Sie entwickelt sich zu einem wichtigen Baustein moderner Unternehmensführung und unterstützt Unternehmen dabei, Fachkräfte zu gewinnen, Mitarbeitende langfristig zu binden und eine positive Unternehmenskultur aufzubauen. Mit seinem unbegrenzten Zugang zu Sport-, Wellness- und digitalen Gesundheitsangeboten bietet EGYM Wellpass eine flexible Lösung, die den unterschiedlichen Bedürfnissen moderner Belegschaften gerecht wird und Gesundheitsförderung zu einem echten Wettbewerbsvorteil macht.

Häufige Fragen

Warum ist Gesundheitsförderung für Arbeitgeber wichtig?
Gesundheitsförderung ist für Arbeitgeber entscheidend, um Fachkräfte zu gewinnen, Mitarbeitende langfristig zu binden und die Unternehmenskultur zu stärken. Zudem hilft sie, krankheitsbedingte Ausfallzeiten zu reduzieren und das Employer Branding zu verbessern.

Was sind Corporate-Health-Lösungen und wie profitieren Unternehmen davon?
Corporate-Health-Lösungen kombinieren betriebliches Gesundheitsmanagement mit flexiblen Sport- und Wellnessangeboten. Sie bieten Wertschätzung für Mitarbeitende und unterstützen ihre Gesundheit, was zu motivierteren Teams und geringeren Fehlzeiten führt.

Welche Vorteile bietet EGYM Wellpass Unternehmen?
EGYM Wellpass bietet Unternehmen Vorteile wie ein verbessertes Employer Branding, erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit und eine stärkere Bindung an das Unternehmen. All das durch flexible Gesundheitsangebote, die sich einfach in den Arbeitsalltag integrieren lassen.

Wie unterstützt EGYM Wellpass individuelle Gesundheitsbedürfnisse?
EGYM Wellpass deckt unterschiedliche Gesundheitsbedürfnisse ab, indem es Zugang zu über 16.000 Sport- und Wellbeing-Partnern sowie Online-Kursen bietet. Dies ermöglicht Mitarbeitenden, ihre Gesundheitsroutine nach eigenen Vorlieben zu gestalten.

Inwiefern hat die Gesundheitsförderung Einfluss auf die Unternehmensstrategie?
Gesundheitsförderung ist ein strategischer Erfolgsfaktor, der Unternehmen hilft, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren, die Mitarbeitermotivation zu steigern und die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen.

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